L'intelligence artificielle (IA) transforme profondément le domaine du recrutement. Grâce aux outils d'IA, les recruteurs peuvent analyser des centaines de CV en un temps record, ce qui réduit les délais de sélection. Elle permet également de réduire les préjugés humains en automatisant une partie des processus et en se basant sur des critères pour évaluer les candidatures. L'IA peut même aider à prédire le potentiel de réussite des candidats en analysant leur profil et leur historique de carrière. En facilitant la communication avec les candidats via des chatbots, l'IA améliore également l'expérience candidat.

Toutefois, il reste essentiel de combiner l'IA avec une supervision humaine pour garantir une évaluation